CBA设置工资帽不会减轻俱乐部开支,特殊条例刺激球员出现两面性

2019-10-18 10:49:50 绿色体育 篮球资讯

刚刚在北京结束的CBA股东大会,CBA联盟宣布从2020-2021赛季开始设置工资帽,主要目的是抑制俱乐部的不良竞争造成的贫富差距拉大,从而失去联赛的合理竞争。为此,很大部分人认为,CBA设置工资帽,控制住了俱乐部每个赛季都在不断增大的开支,也控制了球员的攀比,起到了很大的积极性。可事实真的会是那样吗?

CBA设置工资帽不会减轻俱乐部开支,特殊条例刺激球员出现两面性(1)

CBA联赛竞争性越来越大,技战术水平越来越高大家有目共睹,但球员的年薪也在不断的上涨更是一个事实。最近几个赛季,本土球员的年薪被炒到千万,几千万的比比皆是。可是,球员的年薪是增长了,可球技却并没有多大突破。刚刚在本土结束的男篮世界杯,中国队在占据天时地利人和的情况下,别说打出什么出色战绩,甚至连东京奥运会的资格都还没有抢到,这种成绩跟年薪巨大的反差,又着实让国内篮坛疑惑不解。

姚明掌管的篮协,决定设置CBA工资帽,是一气之下的对球员打击,还是确实符合国内篮坛市场的规则?最起码对太多篮球迷来说,是鼓舞的。没那个本事,确实就是不该拿那么多的工资。设置工资帽,就是抑制个别膨胀了的球员年薪,和俱乐部盲目的抢挖。

CBA设置工资帽不会减轻俱乐部开支,特殊条例刺激球员出现两面性(2)

可以说,设置工资帽,不但让一些自以为翅膀硬了的球员不可能漫天要价,威胁俱乐部。而且,俱乐部有工资帽为标尺,也可以有节制的去运营和管理。CBA联盟推出的这一举措,是符合CBA发展规律和长远目光的。

只是,正所谓上有政策下有对策,CBA设置工资帽,真的就可以控制球员不断上涨的收入吗?俱乐部真的能借工资帽这棵大树控制好财政预算吗?不一定。因为,这份设置当中,里面还有一项特殊条款,那就是国手级球员的激励措施,以及奖金制度,CBA联盟还没有更合理的解决方式。

CBA设置工资帽不会减轻俱乐部开支,特殊条例刺激球员出现两面性(3)

就拿奖金制度这个特殊条款来说,有利有弊。弊的一面是,独食主义会增多。比如,一些大牌球星,因为年薪已经不能满足他的虚荣和追求。那么造成的现象就是,该位大牌球员在俱乐部里,更加霸道。他会要挟更多的出场时间,要挟更多的球权,比赛时,团队精神更加缺失。

有利的是,年薪控制了,球员可以通过赢球方式多赚奖金,比如恒大淘宝俱乐部,他们的核心主力球员大部分年收入都在千万左右,依靠的是什么?就是丰厚的赢球奖金。工资帽的背后,奖金制度又是一种激励方式,刺激球员求胜欲更强,拼搏精神更足,这是好事。因此可以说,CBA设置工资帽,不会因此而缩减俱乐部的开支,但可以激励球员的赢球积极性。